В 2006 году в Петербургском государственном университете путей сообщения при содействии Октябрьской железной дороги был создан Дорожный центр дистанционного обучения (ДЦДО) на базе Центра интернет/интранет технологии в обучении (Центр дистанционного обучения ПГУПС), который занимается дистанционным обучением с 2003 года. Основной задачей ДЦДО является внедрение технологий дистанционного электронного обучения в процесс подготовки и переподготовки работников ОАО "РЖД".
В настоящее время ДЦДО ведет работы по разработке курсов и проведению обучения по ряду направлений:
- функциональные пользователи и технологи корпоративных информационных систем;
- подготовка и переподготовка работников массовых специальностей;
- подготовка и переподготовка руководителей среднего звена и молодых специалистов.
Центр имеет современную аппаратную базу, включающую высокопроизводительные серверы, подключенные к корпоративной сети передачи данных (СПД) ОАО "РЖД", оборудование для профессиональных видеосъёмок, аудио и видео монтажа. Центр располагает современным лицензионным программным обеспечением для организации системы дистанционного обучения (СДО). Используемые центром СДО - IBM Learning Space, IBM Lotus Workplace Collaborative Learning являются идентичными системе, используемой в учебном центре (УЦ) главного вычислительного центра (ГВЦ) ОАО "РЖД" и полностью соответствуют корпоративным стандартам в области дистанционного обучения.
В 2006 году прошли обучение в дистанционной форме 1128 работников Октябрьской железной дороги.
- кадровый учёт и делопроизводство в ЕК АСУТР (582 чел.);
- ведение штатного расписания в ЕК АСУТР (276 чел.).
В 2007 году прошли обучение в дистанционной форме 1333 работника Октябрьской железной дороги.
- кадровый учёт и делопроизводство в ЕК АСУТР (501 чел);
- ведение штатного расписания в ЕК АСУТР (276 чел);
- автоматизированный учёт рабочего времени инженером по труду и заработной плате (ЕК АСУТР) (556 чел).
В 2008 году в прошли обучение в дистанционной форме 1496 работника Октябрьской железной дороги.
- работа в ЕК АСУФР (830 чел);
- работа в ЕК АСУТР (776 чел).
В 2009 году в прошли обучение в дистанционной форме 3100 работников Октябрьской железной дороги.
- новое при работе с ЕК АСУФР-2 (1721 чел);
- основы психологии для менеджеров (1379 чел).
Также с 2008 г. ведётся дистанционное обучение в рамках технической учёбы для специалистов отраслевых служб дороги. В настоящее время техническую учёбу в дистанционной форме проходят более чем 2000 работников профильных служб Окт. ж.д. (службы Э, Ш, П, В, Т).
Кроме того в 2008 и 2009 годах курсы ДЦДО ПГУПС (приложение 1 с первого по 37 номер) установлены на сервер УЦ ГВЦ ОАО "РЖД" и по ним постоянно проводится обучение.
Разработаны локальный и сетевой комплексы обучения и проверки знаний по основным инструкциям ПТЭ, ИСИ, ИДП для всех профессий в соответствии с распоряжением №2191р (бывший приказ №28Ц). Локальный комплекс внедрен с 2006 года в эксплуатацию и успешно используется во всех хозяйствах Октябрьской железной дороги. Сетевой комплекс прошел апробацию на 14-и дорогах сети ОАО "РЖД" (в соответствии с п.23 плана переподготовки и повышения квалификации руководящего состава ОАО "РЖД", утвержденного президентом ОАО "РЖД" Якуниным В.И. 17.03.2008 НР4062).
Проведено дистанционное повышение квалификации руководителей и специалистов филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" по курсам: "Правила технической эксплуатации железных дорог", "Охрана труда", "Основы психологии". В соответствии с п.23 плана переподготовки и повышения квалификации руководящего состава ОАО "РЖД", утвержденного президентом ОАО "РЖД" Якуниным В.И. 17.03.2008 НР4062. В 2009 году проводится дистанционное повышение квалификации для молодых специалистов "Основы психологии для менеджеров".
Предлагаем Вашему вниманию учебные ресурсы, которые доступны для работников Ваших подразделений с рабочих мест и из оборудованных учебных классов дороги. В случае отсутствия необходимых для сотрудников Ваших подразделений учебных курсов ДЦДО готов разработать их по Вашему заказу и провести дистанционное обучение.
